新卒者採用情報

誰にでもある持ち味を大切に。自分らしく働きたい。そんな人財を応援します

誰にでもある持ち味を大切に。
自分らしく働きたい。
そんな人財を応援します

「人財」とは、社員こそが会社の財産であると言う意味です。
やり甲斐を持ち愚直に働く社員に対してその存在感を認め評価し、自己の求める実現を具現化してくれる風通しの良い会社です!
誰にでもある自分自身の【持ち味】を大切にし、向上心をもって一緒に働きませんか?

<大学卒・短大卒・専門卒の方>
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ダイカストをじっくり学ぶ!研修制度

充実した教育システムでキャリアアップを応援

入社後から約2年間に亘る「キャリアアッププラン」に沿って、ダイカストをじっくりと学びます。
文系・理系・男女問わず、スキルアップが可能です。

Step.1 入社時研修

約1ヵ月間、社会人としてのマナーやダイカストの基礎知識などを学習します。
座学だけではなく、実際に工場へ入り実物を見る、仕事の体験をするなど実践形式の研修も行います。
必要分野をそれぞれの専門部署の社員が講師となって実施します。

 

Step.2 品質実習

約3ヵ月かけて各鋳造工場を回り、品質の作り込みに必要不可欠な仕上検査の実習を行います。
検査業務を通して基本的な不良要因を学ぶ他、東和で作っている製品について”知る”ための実習です。
それぞれの工場で作っている製品を実際に手にとって実習を行うので、ダイカスト製品についてより多くのことを学ぶことができます。
各工場の係長と先輩社員がスキル評価をし、教育指導を行います。

 

Step.3 生産部門へ配属 (マシンオペレーター 又は 仕上検査員)

各工場へ配属され、製造業務を担当します。
製造現場での仕事を通してダイカスト鋳造の「ものづくり」を学び、より知識を深められます。
技術職には必要不可欠である国家資格「ダイカスト技能検定」に挑戦しスキルアップを目指せます!

 

入社から2年後、スキルを活かせる仕事や挑戦してみたい仕事へ異動が可能になります。
人事担当者との面談を経て、自分自身の【持ち味】を活かせる仕事へ挑戦してみてください!