🎉結果発表！2025年度の出産・育児休業取得率100％を達成しました
dctowaダイキャスト東和産業株式会社では、2025年度の出産・育児休業取得率が 100％ となりました。
今年度は、
- 男性社員：3名
- 女性社員：6名
合計9名が出産・育児休業を取得しました。
出産や子育ては、働く一人ひとりにとって大切なライフイベントです。 当社では、性別を問わず安心して育児休業を取得できる環境づくりを進めており、今年度も取得率100％を達成することができました。
育児休業を取得する社員を職場全体で支え、「仕事」と「家庭」の両立を応援する風土づくりに取り組んでいます。
厚生労働省「両立支援のひろば」「女性の活躍推進企業データベース」に掲載されています
当社の子育て支援や働きやすい職場づくりの取り組みは、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」および「女性の活躍推進企業データベース」に掲載されています。
これらのサイトでは、当社の行動計画や両立支援の取り組みをご覧いただけます。
🎉 Great News! 100% Parental Leave Rate in 2025
At Diecast Towa Manufacturing Co. Ltd., the parental leave rate was 100% in 2025.
This year:
- 👨 3 male employees took parental leave.
- 👩 6 female employees took parental leave.
In total, 9 employees took parental leave.
Having a baby and raising children are very important parts of life.
Our company works to create a workplace where everyone can take parental leave with peace of mind, no matter if they are male or female.
We are happy to achieve a 100% parental leave rate again this year.
We support employees who take parental leave and help them balance work and family life.
Featured on Ministry of Health, Labour and Welfare Websites
Our efforts to support employees with childcare and to create a comfortable workplace are featured on websites operated by Japan’s Ministry of Health, Labour and Welfare.
You can learn more about our action plans and family-support policies on these websites.
